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Perchè lavorare in Peoplelink?

Peoplelink è un'azienda moderna ed innovativa, in costante crescita.
Un team di persone dinamiche ed energiche arricchiscono i valori aziendali e contribuiscono a crearne le evoluzioni future.

La vision aziendale è alla base della nostra organizzazione; le persone sono al centro delle attività intraprese per la crescita e per il raggiungimento del successo delle soluzioni e dei servizi offerti.

Collaborazione, rispetto reciproco, impegno e professionalità sono alla base dei nostri valori e sono il fondamento su cui puntiamo per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

In Peoplelink la crescita professionale e la costruzione delle ottimali condizioni di lavoro sono un dovere imprescindibile per permettere ai propri collaboratori di lavorare nelle migliori condizioni in cui esprimere talento e professionalità.

Se condividi i nostri valori e ritieni che la tua personalità e le tue capacità possano essere un valore aggiunto, se sei alla ricerca di un ambiente lavorativo consolidato e propulsivo che ti permetta di sostenere la tua crescita professionale e sociale, non aspettare altro tempo, compila il form adiacente ed inviaci la tua candidatura.

Tutti i contatti saranno presi in considerazione e valutati.


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Posizioni aperte



Commerciale – Senior/Junior HR Sales Manager

Compito primario del Commerciale sarà quello di ampliare il mercato di riferimento di Peoplelink attraverso una sistematica gestione delle vendite dei Servizi HR e Access Control ad Aziende dal segmento PMI al segmento LE. La figura verrà inserita all'interno della Divisione Commerciale Canale Diretto con Sede a Milano e riporterà direttamente al Sales Director.

Requisiti

  • Comprovata esperienza nella vendita di soluzioni e/o servizi servizi IT cloud based ad alto valore aggiunto dedicati al mercato PMI, nel settore HR
  • Il candidato ideale presenta forte orientamento al business development e del ciclo di vendita con comprovata capacità di lead generation, gestita in autonomia e in affiancamento ai tecnici di pre vendita
  • Metodologia lavorativa di vendita organizzata su periodi annuali e trimestrali, con esperienza nello sviluppo di performance commerciali attraverso il rispetto di KPI obiettivi, previsioni, valutazioni
  • Completano il profilo spiccate doti relazionali, dinamismo, leadership, flessibilità, ottima capacità di analisi ed ascolto, attitudine al lavoro in team e per obbiettivi
  • Laurea e/o Diploma tecnico economico
  • Ottima padronanza pacchetto Office e dell'ambiente Windows in generale

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91).

Lavora in Peoplelink – Diventa partner ultima modifica: 2015-08-03T22:20:30+00:00 da Piero Camurati