Le ferie retribuite a disposizione dei dipendenti non sono le stesse ovunque, ma ogni paese ha regole diverse che influiscono sul numero di giorni totali all’anno in cui un lavoratore può usufruire di questo diritto.
Se ti stai chiedendo quanti sono i giorni di ferie nel mondo, in questo articolo lo scoprirai con precisione.
La classifica delle dieci nazioni che concedono più ferie, dall’ultima alla prima, è:
- 10) Regno Unito
- 9) Irlanda
- 8) Nuova Zelanda
- 7) Germania
- 6) Belgio
- 5) Francia
- 4) Italia
- 3) Spagna
- 2) Portogallo
- 1) Austria
Balza all’occhio che nell’elenco i paesi europei siano la maggioranza o meglio la quasi totalità, otto su dieci.
Andiamo ad analizzare la quantità e il tipo di ferie di queste nazioni inserite in un report OCSE.
Contenuti dell'articolo:
Ferie nel Regno Unito
Tra i dieci luoghi in cui i lavoratori possono usufruire di maggiori periodi di vacanze retribuite c’è il Regno Unito con 20 giorni di ferie all’anno a cui bisogna aggiungere altre 8 giorni di feste nazionali.
I britannici non arrivano nemmeno ad un mese intero di assenza dal lavoro, comprese le bank holidays ovvero le festività stabilite dalla legge.
Ferie in Irlanda
L’Irlanda differisce poco dall’UK dal punto di vista delle ferie annuali, c’è un solo dato che la fa arrivare al nono posto della classifica invece di convivere al decimo insieme ai “vicini di casa”: 9 giorni festività nazionali.
Le feste religiose e il sempre molto atteso Saint Patrick’s day vanno a unirsi ai 20 giorni di ferie aziendali, per un totale di 29 giorni di vacanze retribuite in un anno.
Ferie in Nuova Zelanda
Insieme al Regno Unito, l’altra nazione fuori dal territorio europeo, è la Nuova Zelanda, posizionata all’ottava posizione con un totale di 30 o 31 giorni di ferie retribuite all’anno.
Un divario minimo rispetto all’Irlanda, un solo giorno, che vede i dipendenti neozelandesi fermarsi dalle loro attività lavorative per 20 giorni in periodi da loro scelti e per 10-11 giorni corrispondenti alle feste nazionali.
Ferie in Germania
La Germania mette in calendario 11 giorni di festività nazionali a cui si aggiungono un numero variabile di giorni di ferie pagate, che portano comunque a un massimo di 31 giorni.
Se la base di calcolo è una settimana lavorativa che va da lunedì a sabato allora i periodi di vacanza concessi sono:
- 30 giorni per i dipendenti d’età non superiore a 16 anni
- 27 giorni per i dipendenti d’età non superiore a 17 anni
- 25 giorni per i dipendenti maggiorenni
I giorni di ferie si riducono a 20 all’anno se la settimana lavorativa è composta da cinque giorni, dal lunedì al venerdì.
Ferie in Belgio
Le feste nazionali in Belgio danno diritto a 10 giorni di stop dal lavoro e anche in questo paese vengono differenziate le ferie pagate a seconda dei giorni di lavoro settimanali:
- 24 giorni di ferie per chi lavora dal lunedì al sabato
- 20 giorni di ferie per chi lavora da lunedì al venerdì
Il “monte vacanze” arriva ad un massimo di 34 giorni all’anno, numero che giustifica il sesto posto del Belgio in questa classifica.
Ferie in Francia
Anche se i giorni di vacanza concessi ai dipendenti sono 31 all’anno, la Francia è al quinto posto della graduatoria perché al mese di ferie totale si aggiungono altre giornate di assenza giustificata dal lavoro.
Ai 20 giorni di ferie retribuite e agli 11 di commemorazioni civili e celebrazioni religiose si sommano i ponti quando le festività sono di martedì o giovedì e, spesso, anche altre giornate concesse dalle imprese ai lavoratori per allungare il weekend.
Ferie in Italia
Il nostro paese non finisce sul podio per poco, ma arriva ad un risultato notevole: 32 giorni di ferie più ulteriori giorni concessi dai CCNL (Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro).
In Italia sono 22 i giorni di ferie retribuite e 10 le feste civili e religiose segnate in rosso sui calendari italiani.
Lo standard italiano sono le canoniche quattro settimane di vacanze annuali, ma non è raro che i periodi di sosta dal lavoro siano superiori.
Ferie in Spagna
Sul gradino più basso del podio sale la Spagna con dipendenti che possono godere di 22 giorni di ferie retribuite (pari a un mese lordo) e di festività nazionali che vanno da 12 a 15 giorni di vacanza a seconda della regione.
Il totale sta nel range 34-37 giornate di “non lavoro”, quindi ben più delle quattro settimane italiane.
Ferie in Portogallo
Medaglia d’argento per il Portogallo che mette come quota fissa minima di ferie retribuite concesse da enti e aziende 22 giorni all’anno, praticamente come l’Italia e la Spagna, ma le festività religiose e storiche sono 13.
Il totale delle vacanze di cui possono godere i portoghesi sono 35 giorni sicuri per tutti ogni anno.
Ferie in Austria
La vicina Austria vanta il primato mondiale per ferie retribuite concesse ai lavoratori: 35 giorni ogni anno per tutti, di cui 13 dovute a festività nazionali, ma possono sommarsi altri periodi di riposo dal lavoro.
Altri 10 giorni di vacanza, fruibili dal 15 giugno al 15 settembre, sono a disposizione della forza lavoro più giovane.
I dipendenti che hanno un’anzianità di servizio superiore ai 25 anni hanno diritto a 6 giorni in più di libertà dai doveri lavorativi.
Ovviamente, classifiche a parte, la programmazione delle ferie e la gestione puntuale dei giustificativi è un argomento molto importante per le aziende di tutto il mondo. E’ per questo motivo che affidarsi ad un software che permette di gestire facilmente la rilevazione presenze in azienda è fondamentale.
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